? 人才政策-永嘉三鼎阀门有限公司

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   “廣聚天下英才,共創三鼎閥業” 是永嘉三鼎閥門有限公司的人才戰略。三鼎閥門自建立起,始終把人力資源作為企業經營管理的重要工作之一,在用人上堅持以“忠、誠、能”為衡量標準;堅持用適合的人做正確的事;堅持用專業的人做專業的事;堅持用高層次、高技術、復合型的人做決策的事;堅持用“待遇、感情、事業”來吸引人、培養人、留用人。注重員工培訓,讓每一位員工提高與企業共同成長;注重員工職業生涯規劃,給每一位人才提供發展空間。
     永嘉三鼎閥門有限公司堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念。我們公司正在進一步營造一個良好的工作氛圍和工作環境。 永嘉三鼎閥門有限公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。一是為人才營造良好的平臺和發展空間---作到 事業留人 ;二是在企業的范圍內實行各類特區的分配政策---作到 待遇留人 ;三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力---作到 文化留人 。這“三個留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。關于人才的選拔、使用,堅持公平、公正、公開,建立了科學的人力資源管理體系,使每一個有能力、有事業心的人都能在建設三鼎閥門的事業中發揮自己的能力,實現自我抱負。

     三鼎閥門吐納百川,匯萃精華。無論是博士、碩士及高級管理人員,還是戰斗在生產、銷售、科研、服務一線,用自己勤勞的雙手,發揮自己聰明才智,不斷開創三鼎閥門事業的普通工人、管理人員、營銷人員、普通科研工作者,都同樣是三鼎閥門不斷發展、不可或缺的優秀人才。

     我們希望有更多的人加入三鼎閥門事業的行列,更多的人關注三鼎閥門的發展!

 

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